Hogy dolgozom?
Egyenrangú partnerekként
azzal fogunk dolgozni, ami számodra fontos.
Te felelsz a folyamat során levont tanulságokért és céljaid megvalósításáért.
Én felelek a coaching technikák alkalmazásáért és az ülések strukturálásáért.
Nem lesz részed tanácsadásban (tapasztalatmegosztásban is csak kivételes esetben).
Jövőorientáltan, azaz nem a “miérteken”, hanem a “hogyanokon” fogunk dolgozni.
Végig mérhető célok mentén.
A coaching munka az ún. 0. beszélgetéssel indul, amely nálam egy kb. 15-20 perc hosszúságú telefonbeszélgetés. Hagyd meg az elérhetőségeidet itt!
Ebben a fázisban mindketten fel tudjuk mérni, hogy céljaid megvalósításában én tudlak-e a legjobban támogatni, szeretnénk-e elkezdeni és mikortól a közös munkát. Itt egyeztethetünk a coaching folyamat részleteiről, az árakról és bármilyen egyéb kérdéseddel kapcsolatban is.
Ha leszerződünk a coaching folyamatra, azt rugalmasan tudjuk az igényeidhez igazítani.
Átlagosan 6-8 alkalommal fogunk találkozni, körülbelül 2-3 heti rendszerességgel, jellemzően 60 perces hosszúságú online és/vagy személyes ülések erejére. Két alkalom között élesben is kipróbálhatod, amit fontosnak tartasz.
A coaching folyamat lezárását követően javaslom fél éves és éves utánkövető alkalmak beiktatását, hogy segítségedre lehessek a változások végrehajtásánál is.
Okleveles üzleti coach
Ne aggódj, nem spammelek.
evaperlay.com 2024 @ Minden jog fenntartva
Adatkezelési tájékoztató