Ha új célokat tűznél ki és ehhez egy bizalmon alapuló szakmai partnert keresel, foglalj velem egy
konzultációt!
Hiszem, hogy mindenkinek jár egy
szerethető munka és egy teljes élet.
Rólam
Üzleti coachként abban tudlak támogatni, hogy rátalálj azokra a szakmai utakra, ahol elégedett, hiteles és kiegyensúlyozott lehetsz.
Hiszem, hogy mindenkinek jár egy szerethető munka és egy teljes élet.
Fókuszterületeim az önazonos munka megtalálása, a mentális egészségmegőrzés, valamint a sokszínű és befogadó szervezeti kultúra kialakítása.
Ha kíváncsi vagy, miért lehetek számodra hiteles partner, kattints ide!
Ha felkeltettem az érdeklődésedet, és szeretnéd biztosítani a helyed, foglalj egy 60 perces konzultációt velem!
Mi a célod?
Fejlődésre vágysz
Többet szeretnél kihozni magadból, új célokat megvalósítani.
Új perspektíva kell
Hasznos kérdésekre, eszköztárra vagy más nézőpontra lenne szükséged.
Szintet lépnél
Jobb vezetővé, munkatárssá, vállalkozóvá akarsz válni vagy felgyorsítanád a fejlődésedet egy új helyzetben.
Magadat képviselnéd
Fontossá váltak a saját értékeid és igényeid, de még nem tudod, hogyan demonstráld őket.
Elakadtál
Új lendület kellene a továbblépéshez vagy egy konkrét kihívással szembenézni.
Változásra van szükséged
Nem találod a helyed, az értelmet a munkádban vagy nincs időd a számodra fontos dolgokra.
Tenni akarsz az élhető munkahelyért
Együttműködő, sokszínű és befogadó kultúrát, egyenlő esélyeket teremteni.
Külföldön anyanyelvi támogatót keresel
Akivel online dolgoztok és egy nyelvet beszéltek a szó szoros és átvitt értelmében is.
Ha megérett benned az elhatározás, hogy új célokat tűzz ki, és ehhez egyenrangú szakmai partnert keresel, akivel olyan bizalommal tudnál együtt dolgozni, hogy beleférne
a feltétel nélküli elfogadás
a sebezhetőség, az érzelmek megmutatása
az őszinteség, a nyitottság
és a humor is,
akkor mindenképp foglalj velem egy első, 60 perces konzultációt!
Hogyan dolgozom?
A coaching az ügyféllel való partneri együttműködés, olyan gondolatébresztő és kreatív folyamat, amely arra inspirálja az ügyfelet, hogy a legtöbbet hozza ki önmagából személyes és szakmai szempontból is.
International Coaching Federation (ICF) definíció
Egyenrangú partnerekként
azzal fogunk dolgozni, ami számodra fontos.
Te felelsz a folyamat során levont tanulságokért és céljaid megvalósításáért.
Én felelek a coaching technikák alkalmazásáért és az ülések strukturálásáért.
Nem lesz részed tanácsadásban (tapasztalatmegosztásban is csak kivételes esetben).
Jövőorientáltan, azaz nem a “miérteken”, hanem a “hogyanokon” fogunk dolgozni.
Végig mérhető célok mentén.
A coaching munka az ún. 0. beszélgetéssel indul, amely nálam egy kb. 15-20 perc hosszúságú telefonbeszélgetés. Hagyd meg az elérhetőségeidet itt!
Ebben a fázisban mindketten fel tudjuk mérni, hogy céljaid megvalósításában én tudlak-e a legjobban támogatni, szeretnénk-e elkezdeni és mikortól a közös munkát. Itt egyeztethetünk a coaching folyamat részleteiről, az árakról és bármilyen egyéb kérdéseddel kapcsolatban is.
Ha leszerződünk a coaching folyamatra, azt rugalmasan tudjuk az igényeidhez igazítani.
Átlagosan 6-8 alkalommal fogunk találkozni, körülbelül 2-3 heti rendszerességgel, jellemzően 60 perces hosszúságú online és/vagy személyes ülések erejére. Két alkalom között élesben is kipróbálhatod, amit fontosnak tartasz.
A coaching folyamat lezárását követően javaslom fél éves és éves utánkövető alkalmak beiktatását, hogy segítségedre lehessek a változások végrehajtásánál is.
Coaching referenciák
Blog
Kövess be LinkedIn-en és olvass bele szakmai tartalmaimba.
coachszemle.hu
A következőkben szeretnék betekintést adni szakdolgozati témámba, amely azzal foglalkozik, hogy a felsővezetői egyéni coaching hogyan tudja támogatni a szervezetek sokszínűséggel...
Ne aggódj, nem spammelek.
Okleveles üzleti coach
Ne aggódj, nem spammelek.
evaperlay.com 2024 @ Minden jog fenntartva
Adatkezelési tájékoztató